人生の土台を、ここで打つ。

人生の土台を、
ここで打ち直す。

一生モノの「杭打ち」技術をその手に。

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人生の土台を、ここで打ち直す。

私たちについて

ABOUT

既製杭は、すべての建物の土台。

これがなければ、どんな街の未来も始まりません。

だからこそAIDは、あなたの新しい挑戦を全力で支えます。

一歩ずつ、ともに歩む仲間は、いつもすぐそこに。

いつの時代も社会に必要とされる、確かな技術を

焦らず、コツコツ、あなたのペースで

身につけていきましょう。

街の根幹を支えるプロの誇りを、

私たちとともに味わいませんか。

杭打ち工事とは?

PILING

街の巨大な建築物を地中から支える
すべての土台を作る仕事

私たちが手がける「既製杭工事」は、マンションやオフィスビル、大型施設などを建てる際、地中の頑丈な地層まで杭を打ち込み、建物全体をしっかりと支える基礎工事です。
街中で活躍する低騒音・低振動な中堀工法、土を出さない環境に優しい回転埋設工法、硬い岩盤も打ち砕くロックオーガー工法など、多様な最先端技術と専用重機を駆使して街の安全を守っています。AI時代でも決して代替されない「専門技術」です。

数字で見る

DATA

01.年間休日

125

日

02.賞与

年

3

回

03.有給取得率

80

%

04.月平均残業時間

5

時間

05.従業員数

53

名

(2026年度実績)

06.雨天保証

100

%

支給

07.資格取得支援

100

%

会社
取得

会社取得

08.従業員の居住地割合

計

33

名

AIDの強み

─SERVICE─

AIDの強み

SERVICE

4つの強み

何よりも「安全」を最優先にする、徹底した現場管理

何よりも「安全」を最優先にする、
徹底した現場管理

建築物の土台を作る仕事だからこそ、私たちは何よりも現場の安全を最優先にしています。 スピードや効率よりも、一人ひとりが安心して働ける環境づくりを徹底。
無理なスケジュールや危険な作業は一切させないのが、AIDの変わらないプライドです。

安心

「見て覚えろ」は一切なし。いつも隣に先輩がいる

一人きりで放置される現場はありません。
5〜6人のチームで動き、声を掛け合いながら進めるので、未経験からでも一歩ずつ確実に成長できます。

環境

景気に左右されない、親を安心させられる仕事量

私たちの打つ杭は、建物のすべての土台。大手企業から指名される確かな技術があるから、年間を通して仕事量が安定し、確かな給与を約束できます。

安定

しっかり稼げて、自分の時間も諦めない働き方

残業は月平均でほぼなし、現場によっては16時に終了。雨の日でも日給100%全額保証だから、体力をすり減らすことなく、長期的に長く続けられます。

待遇

仕事内容

─BUSINESS─

建物の基礎を支える杭工事の仕事です。
杭工事とは、マンションや商業施設、オフィスビルなどを建てる際に欠かせない基礎工事です。
普段は目に見えない仕事ですが、人々の暮らしや街づくりを支える重要な役割を担っています。

01

内堀工法

巨大なネジ型ドリルで、
地中をスマートに掘り進める。

杭の「中」にドリルを通して、地面を掘りながら杭を沈めていく工法です。
街中での工事でも、大きな騒音や振動をほとんど出さないのが最大の特徴。
近隣への優しさと確実性を両立した、現在の都市建築に欠かせないクリーンな主要技術です。

対応工法
STJ、NEW-STJ、HyperNAKSⅡ

02

外堀工法

あらゆる土壌に対応する、
AIDの主軸となる掘削技術。

あらかじめ地面に大きな丸い穴を掘り、そこに杭をしっかりと固定する工法です。砂地や粘土質など、日本の多様で複雑な地層に幅広く対応できます。大手ゼネコンのあらゆる大規模現場から「AIDさんにお願いしたい」と指名される、私たちの信頼の土台となっている技術です。

対応工法
MRXX / HyperMEGA / HBM 他多数

03

回転埋設工法(つばさ杭)

杭自体を巨大なドライバーのように、
地中にねじ込む。

先端に「つばさ(羽根)」がついた特殊な杭を、重機を使ってくるくると回転させながら地面にねじ込んでいく工法です。土を外に出さないため環境にとても優しく、これからのエコな時代にさらに需要が高まっている、AI時代にも食いっぱぐれない最先端技術です

対応工法
つばさ杭

04

ロックオーガー工法

硬い岩盤も力強く打ち砕く、
パワフルな特殊工法。

普通の機械では歯が立たないような、地中の「硬い岩やコンクリートの塊」を、特殊な超強力ドリルでガリガリと砕きながら穴を掘る技術です。他社が諦めるような難しい地盤でも、AIDのチームなら突破できる。職人としてのプロのプライドが詰まった工法です。

05

その他一般工法

どんな現場のニーズにも応える、
柔軟な対応力。

建物の規模や土地の広さ、周辺の環境に合わせて、最適な施工方法を柔軟にカスタマイズして組み合わせます。AIDに引き出しがたくさんあるからこそ、未経験からスタートするあなたも、幅広い現場を経験しながら「どこに行っても通用する一生モノのプロ」へと成長できます。

02

外堀工法

あらゆる土壌に対応する、
AIDの主軸となる掘削技術。

あらかじめ地面に大きな丸い穴を掘り、そこに杭をしっかりと固定する工法です。砂地や粘土質など、日本の多様で複雑な地層に幅広く対応できます。大手ゼネコンのあらゆる大規模現場から「AIDさんにお願いしたい」と指名される、私たちの信頼の土台となっている技術です。

対応工法

MRXX / HyperMEGA / HBM 他多数

03

回転埋設工法

杭自体を巨大なドライバーのように、
地中にねじ込む。

先端に「つばさ(羽根)」がついた特殊な杭を、重機を使ってくるくると回転させながら地面にねじ込んでいく工法です。土を外に出さないため環境にとても優しく、これからのエコな時代にさらに需要が高まっている、AI時代にも食いっぱぐれない最先端技術です

対応工法

つばさ杭

04

ロックオーガー工法

硬い岩盤も力強く打ち砕く、
パワフルな特殊工法。

普通の機械では歯が立たないような、地中の「硬い岩やコンクリートの塊」を、特殊な超強力ドリルでガリガリと砕きながら穴を掘る技術です。他社が諦めるような難しい地盤でも、AIDのチームなら突破できる。職人としてのプロのプライドが詰まった工法です。

05

その他一般工法

どんな現場のニーズにも応える、
柔軟な対応力。

建物の規模や土地の広さ、周辺の環境に合わせて、最適な施工方法を柔軟にカスタマイズして組み合わせます。AIDに引き出しがたくさんあるからこそ、未経験からスタートするあなたも、幅広い現場を経験しながら「どこに行っても通用する一生モノのプロ」へと成長できます。

仕事内容

─JOB DESCRIPTION─

建物の基礎を支える杭工事の仕事です。
杭工事とは、マンションや商業施設、オフィスビルなどを建てる際に欠かせない基礎工事です。
普段は目に見えない仕事ですが、人々の暮らしや街づくりを支える重要な役割を担っています。

01

杭打ち作業の補助

現場の第一歩を支え
地中をスマートに掘り進める。

建物を安全に支えるために欠かせない「杭」を、地中に打ち込む作業をサポートします。杭や使用する機材を準備したり、杭を打ち込む位置を確認したり、作業員同士で合図を出したりと、杭打ち作業が安全かつスムーズに進むように幅広くサポートする仕事です。

対応工法
STJ、NEW-STJ、HyperNAKSⅡ

02

資材の準備・運搬

必要なものを、必要な場所へ
現場がスムーズに動くよう準備して届ける

杭打ち工事では、杭をはじめ、鋼材やワイヤー、工具などさまざまな資材を使用します。作業の進み具合を確認しながら、必要な資材を準備し、決められた場所まで運搬します。必要なものを必要なタイミングで用意することは、現場を止めないために欠かせません。

対応工法
MRXX / HyperMEGA / HBM 他多数

03

玉掛作業の補助

大きな資材を安全に動かすため、
現場の作業をサポート

クレーンを使って杭や重量のある資材を移動させる際に必要となる、玉掛作業をサポートします。使用するワイヤーロープや吊り具の準備、資材の確認などを行い、吊り上げ作業が安全に進むように支えます。重量物を扱うため安全確認が特に重要な仕事ですが、先輩社員から知識と技術を身につけていくことができます。

対応工法
つばさ杭

04

重機オペレーターのサポート

大型重機の動きを地上から支え、
安全な作業をつくる

杭打ち機などの大型重機を操作するオペレーターと連携し、地上から作業をサポートします。重機の周囲に危険がないかを確認したり、必要な資材を準備したり、作業のタイミングに合わせて合図を出したりするなど、オペレーターが安全かつスムーズに作業できる環境をつくります。

05

現場の安全確認・整理整頓

一人ひとりの意識と行動で、
安全に働ける現場をつくる

建設現場では、多くの作業員や重機、資材が動いているため、安全な環境を維持することが欠かせません。作業場所に危険な箇所や障害物がないかを確認し、工具や資材を決められた場所に整理します。また、作業員同士で声を掛け合いながら周囲の状況を確認し、事故やトラブルを防ぎます。

02

外堀工法

あらゆる土壌に対応する、
AIDの主軸となる掘削技術。

あらかじめ地面に大きな丸い穴を掘り、そこに杭をしっかりと固定する工法です。砂地や粘土質など、日本の多様で複雑な地層に幅広く対応できます。大手ゼネコンのあらゆる大規模現場から「AIDさんにお願いしたい」と指名される、私たちの信頼の土台となっている技術です。

対応工法

MRXX / HyperMEGA / HBM 他多数

03

回転埋設工法

杭自体を巨大なドライバーのように、
地中にねじ込む。

先端に「つばさ(羽根)」がついた特殊な杭を、重機を使ってくるくると回転させながら地面にねじ込んでいく工法です。土を外に出さないため環境にとても優しく、これからのエコな時代にさらに需要が高まっている、AI時代にも食いっぱぐれない最先端技術です

対応工法

つばさ杭

04

ロックオーガー工法

硬い岩盤も力強く打ち砕く、
パワフルな特殊工法。

普通の機械では歯が立たないような、地中の「硬い岩やコンクリートの塊」を、特殊な超強力ドリルでガリガリと砕きながら穴を掘る技術です。他社が諦めるような難しい地盤でも、AIDのチームなら突破できる。職人としてのプロのプライドが詰まった工法です。

05

その他一般工法

どんな現場のニーズにも応える、
柔軟な対応力。

建物の規模や土地の広さ、周辺の環境に合わせて、最適な施工方法を柔軟にカスタマイズして組み合わせます。AIDに引き出しがたくさんあるからこそ、未経験からスタートするあなたも、幅広い現場を経験しながら「どこに行っても通用する一生モノのプロ」へと成長できます。

一日の流れ

─SCHEDULE─

一日の流れ

SCHEDULE

8:00

朝礼

現場に集合し、作業着に着替え、ヘルメット、安全靴など保護具を着用。チーム全員で朝礼。本日の作業工程確認やKY(危険予知)活動を実施。

朝礼後

作業開始

全員で本日の作業内容を確認し作業スタート。重機の稼働準備、資材の搬入補助、杭の下ろし作業(ワイヤー取り外し)や掘削精度の確認補助などを実施。

12:00

休憩

昼食・休憩(60分)。
午後に向けて英気をチャージ。

13:00

作業再開

元請け会社の施工管理・職長との打ち合わせやTBM(ツールボックスミーティング:安全確認)。午後の作業流れ・段取りを確認。

元請け会社の施工管理・職長との打ち合わせやTBM(ツールボックスミーティング:安全確認)。
午後の作業流れ・段取りを確認。

17:00

片付け

使用した工具の手入れ、資材の片付け、現場清掃、翌日の作業段取り。

17:30

退勤

チームで最終確認を行い、現場を出て退勤(直行直帰OK)。

CAREER
PLAN

キャリアプラン

STEP1

基礎を学ぶ

役割・仕事内容:

先輩の手元サポート(道具や資材の準備・片付け、現場の清掃など)からスタート。
ワイヤーを使った「杭の下ろし作業」のサポートや、杭が真っ直ぐ掘れているかの「精度確認の補助」など、基礎から一つずつ覚えていきます。
5〜6名のチーム配属のため、いきなり1人で作業することはありません。隣の先輩がお手本を見せながら優しく教えます。

受ける研修・資格取得

フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

現場の安全研修

玉掛け技能講習

STEP1

基礎を学ぶ

役割・仕事内容:

先輩の手元サポート(道具や資材の準備・片付け、現場の清掃など)からスタート。
ワイヤーを使った「杭の下ろし作業」のサポートや、杭が真っ直ぐ掘れているかの「精度確認の補助」など、基礎から一つずつ覚えていきます。
5〜6名のチーム配属のため、いきなり1人で作業することはありません。隣の先輩がお手本を見せながら優しく教えます。

受ける研修・資格取得

フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

現場の安全研修

玉掛け技能講習

STEP2

現場に慣れ
一人立ち・段取りへ

役割・仕事内容:

セメントを練る「プラント作業」のメイン担当や、各種工法のサポート、重機オペレーターの補助を務めます。
現場の一連の作業フローを理解し、任された作業を1人でこなせるようになる時期です。
チームリーダーの指示を受けながら作業の段取りを組んだり、新しく入ってきた新人のフォローも担当していきます。

受ける研修・資格取得

各工法施工技能者講習

(T・P JOINT施工 / 無溶接継手杭施工など)

小型移動式クレーン運転技能講習

溶接関連資格

STEP2

現場に慣れ
一人立ち・段取りへ

役割・仕事内容:

セメントを練る「プラント作業」のメイン担当や、各種工法のサポート、重機オペレーターの補助を務めます。
現場の一連の作業フローを理解し、任された作業を1人でこなせるようになる時期です。
チームリーダーの指示を受けながら作業の段取りを組んだり、新しく入ってきた新人のフォローも担当していきます。

受ける研修・資格取得

各工法施工技能者講習

(T・P JOINT施工 / 無溶接継手杭施工など)

小型移動式クレーン運転技能講習

小型移動式クレーン
運転技能講習

溶接関連資格

STEP3

目指せる3つのキャリアコース

STEP3

目指せる3つの
キャリアコース

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重機オペレーター・チームリーダー

重機オペレーター・
チームリーダー

チームリーダーのサブ(補助)として経験を積み、将来的に5〜6名のチームをまとめるリーダー(杭打ち機オペレーター)や、クレーン・バックホウ(ユンボ)を自在に操る重機のプロを目指します。

専門技能・溶接

杭の接続や溶接など、建設現場に欠かせない特殊な手元技術を極める職人のプロフェッショナルを目指します。

現場管理(施工管理)

現場経験を活かし、現場の安全・品質・スケジュールを管理して職人チームや元請け様と連携を取る現場監督を目指します。

私たちを知る

─ABOUT US─

Active Innovation Dawn

既製杭(コンクリートパイル・鋼管杭)は、
人間が大地に作る建築物すべての基礎となる。
オフィスビルも、美術館も、スタジアムも、
これなくしては世に生まれ得ない。
AID株式会社はこの既製杭の施工専門会社です。

会社沿革

HISTORY

大和基工株式会社 -昭和55年7月7日設立

昭和55年、工法に対して独自の発想を持ち、コンクリートパイル業界でその名を知られていた安達勝が、杭施工会社 大和基工株式会社を設立しました。コンクリートパイル中堀工法が拡大する中、「幅広い視野・物事の本質を突く洞察力・柔軟な思考」で各種中堀工法に対応できる会社として成長してまいりました。既製杭施工スタッフも多数育成しながら、時代が移り変わってもコンクリートパイル中堀工法、鋼管杭中堀工法、鋼管杭回転圧入工法、コンクリートパイルプレボーリング工法と多岐にわたり工事を推進してまいります。

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株式会社アイワ -平成18年9月6日設立

昭和50年代に入ると高度経済成長期も円熟期となり、杭基礎業界では新しい時代に目を向ける企業が増えてきました。既製コンクリート杭を取り扱うパイルメーカーや建材商社の希望により生まれた施工会社が株式会社アイワのルーツとなります。無騒音無振動工法への追求と低排土工法の技術開発にも携わってきました。工事の品質確保が要求される中、技術力の高い工事を提供して常に様々なプレボーリング工法の技術革新に対応してまいりました。そんな中、平成18年かねてよりの縁により安達勝が代表取締役となり株式会社アイワがリニューアルしました。

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重なる2つの流れ

「技術革新」の株式会社アイワと「時代への柔軟な対応力」の大和基工株式会社が、それぞれの信頼や技術における強みを共有し結晶化させ、「Active Innovation Dawn」を経営理念に掲げ社名としたAID株式会社(アイディイカブシキガイシャ)として令和新時代にスタートしました。常に技術の向上とさらなる信頼を得るためにAID株式会社は活動してまいります。

商号

所在地







設立

資本金

代表

従業員

取引銀行


認可


加入団体


加入保険 

事業内容 

AID株式会社

【本社】
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-8-1
シャンピア秋葉原ビル7階
電話:03-5823-6044
【機材センター】
〒285-0834 千葉県佐倉市吉見1189
電話:043-462-7844  FAX:043-462-7917

令和1年 10月 9日

10,000千円決算期7月

代表取締役  安達 慎二

43名

三菱東京UFJ銀行 上野中央支店認可東京都知事

とび・土工工事業(般-1)第151277号
厚生労働大臣許可 労働者派遣業 派13-315165

東日本基礎工業協同組合、STJ工法協会、TAIP工法協会、HBM工法協会
無溶接接手杭PJ工業会、T・P JOINT指定施工店

東京海上日動火災保険株式会社、AIG損害保険株式会社

1)中堀工法   STJ、NEW-STJ、HyperNAKSⅡ
2)外堀工法   MRXX、HyperMEGA、HBM
        Hyperストレート、HⅰFB、KMN、Smart-MAGNUM
3)回転埋設工法 つばさ杭
4)ロックオーガー工法
5)その他一般工法

  • 商号

    AID株式会社



  • 所在地



    【本社】
    〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-8-1
シャンピア秋葉原ビル7階

    電話:03-5823-6044

    【機材センター】
    
〒285-0834 千葉県佐倉市吉見1189

    電話:043-462-7844  FAX:043-462-7917

  • 設立

    令和1年 10月 9日

  • 資本金

    10,000千円決算期7月

  • 代表

    代表取締役  安達 慎二

  • 従業員

    43名

  • 取引銀行

    三菱東京UFJ銀行 上野中央支店認可東京都知事

  • 認可

    とび・土工工事業(般-1)第151277号
厚生労働大臣許可 労働者派遣業 派13-315165

  • 加入団体

    東日本基礎工業協同組合、STJ工法協会、TAIP工法協会、HBM工法協会
無溶接接手杭PJ工業会、T・P JOINT指定施工店

  • 加入保険

    東京海上日動火災保険株式会社、AIG損害保険株式会社



  • 事業内容



    1)中堀工法   STJ、NEW-STJ、HyperNAKSⅡ

    2)外堀工法   MRXX、HyperMEGA、HBM
            Hyperストレート、HⅰFB、KMN、Smart-MAGNUM

    3)回転埋設工法 つばさ杭

    4)ロックオーガー工法

    5)その他一般工法

施工実績

─ GALLERY ─

共同住宅

工場・倉庫等

耐震補強工事

送電変電所

プラント

(新設・補強工事・増築工事等)

土木物件

(橋梁・擁壁・道路関連施設・水道関連施設・ボックスカルバート等)

もっと見る ▼

充実の教育体制

EDUCATOR

研修の説明

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OJT

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資格取得支援

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福利厚生

BENEFIT

休日休暇

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残業削減のための取り組み

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

代表あいさつ

MESSAGE

日本の建物を支える杭打ちは新時代へ。

私どもは令和元年に創業しました。そこにはこれまでの先人たちの英知を集結し築いてきた足跡を残しております。日本の高度経済成長を杭打ちの技術力で支え、信頼ある仕事で歩んできた、歴史が刻まれております。経済や暮らしが急速に変化してきたように、杭打ち業においても急速な技術革新が展開され、多様化する安全基準や品質基準が要求される時代となっております。

杭基礎の技術は杭径の大系化、長尺化も進み、巨大な構造物を支える耐久性の高い基礎の築造が重要とされるようになりましたが、これまで進められてきた杭工事にも同様な技術力を傾注し施工を進めて行くことは、社会的使命であります。
杭打ち業における新しい価値を創造し、社会や経済に変革をもたらすイノベーション「革新」と、これまで培ってきた技術力を融合することが私たちの大切にする企業理念です。

これまでの英知を結集してスタートした私ども、AID株式会社は、安全の確保、品質の確保、作業所ルールを順守し、新時代に対応できる技術力、課題解決力を提供することにより、これからの新時代の杭打ち作業に適応できる会社経営を見すえ、チャレンジする企業として邁進する所存です。
今後も引き続き、日々の学びを通じて自己成長に努めて、技術力と皆様の信頼を高めてまいりますので、なにとぞよろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長  大角 真吾

募集要項

REQUIREMENTS

募集職種

杭工事作業員

雇用形態

正社員

※使用期間なし

応募資格

学歴不問・未経験歓迎

入社後は研修と現場OJTを通して、道具の名前や作業の流れなど基礎から丁寧にお教えします。

必須条件

特になし

歓迎条件

普通自動車運転免許(AT限定可)
体を動かす仕事の経験(アルバイト含む)
建設・土木業界での実務経験(職種不問)
玉掛け、クレーン、重機関連の資格をお持ちの方

仕事内容

・杭打ち作業の補助(資材の準備、段取り)
・玉掛作業のサポート(資材の吊り上げ・移動補助)
・重機作業の補助(オペレーターのサポート)
・現場での安全確認、作業準備
・機材や資材の管理、片付け
・現場の整理整頓、清掃

給与

未経験者:月給 280,000円〜
経験者・重機オペレーター:月給 360,000円〜

想定年収

420万円~540万円

固定残業なし(残業代は全額支給)

昇給:年1回

賞与:年3回(前年度実績3ヶ月分)

勤務地

一都三県(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の各現場

※直行直帰可・転勤なし
【本社所在地】 東京都千代田区神田佐久間町2-8-1 シャンピア秋葉原ビル7階(JR「秋葉原駅」より徒歩3分)

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)

※残業時間:月平均5時間未満

休日・休暇

年間休日:125日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(会社規定)
資格取得支援制度(費用100%会社負担)
制服・作業着・安全靴支給
保養所あり(静岡県伊東市/新潟県湯沢町)

採用フロー

FLOW

STEP 1

書類選考

ご提出いただいた応募書類のもと
選考を行います。
結果は担当者よりご連絡いたします。

STEP 2

面接

採用担当者との面接を実施します。
これまでのご経験や今後の目標などをお聞かせください。

STEP 3

内定

入社時期などを相談しながら、
入社までしっかりサポートいたします。

応募フォーム

FORM

履歴書/職務経歴書

〈プライバシーポリシー〉

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AID株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)
「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)
当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)
当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条(利用目的の変更)
当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条(個人情報の第三者提供)
当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条(個人情報の開示)
当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。
第7条(個人情報の訂正および削除)
ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。
第8条(個人情報の利用停止等)
当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。
第9条(プライバシーポリシーの変更)
本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条(お問い合わせ窓口)
本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒110-0016 東京都台東区台東1-10-6
社名:AID株式会社
Eメールアドレス:kanribu@aid-tokyo.jp